АДМИНИСТРАЦИЯ РАИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
УБИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 20.02.2014 № 5
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района
Новосибирской области
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 № 306 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов», постановления главы Убинского района Новосибирской области от 13.02.2014 №14 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Убинского района Новосибирской области» п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
Установить, что на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области возлагаются функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов.
1.2. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
1.3. Порядок поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным нормативным правовым актом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.
1.4. Порядок поступления заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
1.5. Порядок поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
2. Признать утратившими силу постановления Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 21.09.2009 № 28 а «Об утверждении состава межведомственной комиссии по урегулированию вопросов коррупционных правонарушений и ситуации конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета».
3. Опубликовать данное постановление в печатном издании администрации и Совета депутатов Раисинского сельсовета «Информационный бюллетень» и разместить на официальном сайте администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Раисинского сельсовета П.С. Слепченко
|
УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 20.02.2014 №5 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия), созданной в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области (далее – администрация) в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 №306 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов».
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Новосибирской области, правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Уставом Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области, правовыми актами Главы Раисинского сельсовета Убинского района и администрации Раисинского сельсовета Убинского района, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии является содействие администрации:
1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации Раисинского сельсовета Убинского района (далее – муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в администрации Раисинского сельсовета мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации (далее – муниципальной службы).
5. Комиссия образуется муниципальным правовым актом Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. В состав комиссии входят председатель Совета депутатов (председатель), специалисты администрации, руководители структурных подразделений администрации района, другие муниципальные служащие, определенные Главой Раисинского сельсовета Убинского района.
7. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации района, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
2) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представители муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации, недопустимо.
11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса.
12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) представление Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области материалов проверки свидетельствующих:
о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1. пункта 1 названного Положения, несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в соответствии с пунктом 20 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области и муниципальными служащими администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Главы Убинского района от 28.09.2009 №30 а, материалов проверки,
2) поступившее в администрацию Раисинского сельсовета, в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом:
обращение гражданина, замещавшего в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным нормативным правовым актом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3) представление Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции.
4) представление Главой Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
14. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном муниципальным нормативным правовым актом, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в администрацию Раисинского сельсовета, и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) по рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
15. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия, заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия, рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин, комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.
17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Убинского района, и муниципальными служащими администрации Убинского района Новосибирской области, и соблюдения муниципальными служащими администрации Убинского района Новосибирской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Главы Убинского района Новосибирской области от 28.09.2009 №30 а, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Положения, названного в подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо применить к муниципальному служащему меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует Главе Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам, являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
23. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4 пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 18-22 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного пунктом 3 пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
25. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
26. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения для Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.
27. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию;
7) результаты голосования;
8) решение и обоснование его принятия.
28. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
29. Копии протокола заседания комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляются Главе Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему.
30. Глава Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Глава Раисинского сельсовета Убинского района новосибирской области в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
31. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Главе Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
32. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок.
33. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
34. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются специалистом администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
|
УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 20.02.2014 №5 |
|
|
СО С Т А В
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области
|
Слепченко С.И. |
- |
Председатель Совета депутатов Раисинского сельсовета, председатель комиссии
|
|
Ступакова Е.И. |
- |
специалист 1 разряда администрации Раисинского сельсовета, заместитель председателя комиссии
|
|
Пантеева Т.И. |
- |
специалист 1 разряда администрации Раисинского сельсовета, секретарь комиссии |
|
|
|
|
|
Павлухина Е.А. |
- |
специалист 1 разряда администрации Раисинского сельсовета |
|
Банина Т.Г. |
- |
директор муниципального казенного учреждения «Раисинский социально культурный центр»
|
|
УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 20.02.2014 №5 |
П О Р Я Д О К
поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным нормативным правовым актом о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы
1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области (далее – администрации) муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным нормативным правовым актом (далее – гражданин), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее – обращение) разработан во исполнение части 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе» и статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы подает обращение в администрацию не позднее чем за месяц до начала замещения должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо выполнения работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организаций, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде.
3. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления в журнал учета письменных обращений граждан о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, который ведется по форме согласно приложению и хранится в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
4. Зарегистрированное обращение в день поступления передается специалистом администрации председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
5. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина:
1) фамилия, имя, отчество, адрес проживания (регистрации) гражданина;
2) наименование должности муниципальной службы и структурного подразделения администрации района, в котором гражданин замещал должность до дня увольнения;
3) дата увольнения гражданина с муниципальной службы (прилагается заверенная копия трудовой книжки гражданина);
4) наименование коммерческой или некоммерческой организации, в которой гражданин планирует замещать должность, выполнять работы на условиях гражданско-правового договора, отдельные функции по муниципальному управлению которой входили в его должностные (служебные) обязанности;
5) наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин, или вида работы (оказываемой услуги), которую гражданин будет выполнять по гражданско-правовому договору;
6) описание должностных (служебных) обязанностей по замещавшейся должности муниципальной службы, определяющих отдельные функции по муниципальному управлению организацией (прилагается заверенная копия должностной инструкции по замещавшейся должности);
7) дата и подпись гражданина.
|
ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным нормативным правовым актом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы |
Ж У Р Н А Л
учета письменных обращений граждан о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности
|
№ п/п |
Дата поступления обращения |
Фамилия, имя, отчество гражданина, от которого поступило обращение |
Должность муниципальной службы, замещавшаяся гражданином до увольнения с муниципальной службы |
Подпись гражданина, от которого поступило обращение |
|
1. |
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 20.02.2014 №5 |
Порядок
поступления заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Порядок поступления заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей определяет процедуру поступления заявления муниципального служащего администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области (далее – администрация) о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – заявление муниципального служащего), перечень сведений, содержащихся в заявлении муниципального служащего.
2. Заявление муниципального служащего представляется в администрацию Раисинского сельсовета не позднее 30 марта года, следующего за отчетным.
Заявление муниципального служащего должно быть представлено в письменном виде.
3. Заявление муниципального служащего подлежит регистрации в день представления в журнале учета поступления заявлений муниципальных служащих о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, который ведется по форме согласно приложению и хранится в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
4. Зарегистрированное заявление в день поступления передается специалистом администрации председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
5. Перечень сведений, содержащихся в заявлении муниципального служащего:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
2) наименование администрации и должности муниципальной службы, которую муниципальный служащий замещает на день подачи заявления;
3) фамилия, имя, отчество своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых муниципальный служащий не может представить;
4) описание причины невозможности представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с доказательствами ее объективности (при необходимости прилагаются заверенные копии соответствующих документов);
5) дата и подпись муниципального служащего.
|
ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку поступления заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
ЖУРНАЛ
учета поступления заявлений муниципальных служащих о
невозможности представить сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей
|
N п. |
Дата поступления заявления |
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подавшего заявление |
Замещаемая должность муниципальной службы |
Подпись муниципального служащего, подавшего заявление |
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДЕН постановлением Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 20.02.2014 №5 |
Порядок поступления председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии
1. Порядок поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области (далее – комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, определяет процедуру поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
2. Информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, являются:
2.1. Материалы проверки обстоятельств, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области (далее – администрация) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 28.09.20009 № 30 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы администрации Раисинского сельсовета, и муниципальными служащими администрации Раисинского сельсовета, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» по состоянию на конец отчетного периода;
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой (далее – материалы проверки).
2.2. Письменное обращение гражданина, замещавшего в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным нормативным правовым актом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы» (далее – обращение гражданина).
2.3. Заявление муниципального служащего о невозможности представить по объективным причинам сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – заявление муниципального служащего).
2.4. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции.
3. Не являются информацией, содержащей основания для проведения заседания комиссии, сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, о фактах нарушения служебной дисциплины, анонимные сообщения.
4. Материалы проверки муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, в день их поступления представляются Главой Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
5. Обращение гражданина, зарегистрированное надлежащим образом, передается в день представления председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
6. Заявление муниципального служащего, зарегистрированное надлежащим образом, передается в день представления председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
7. Информация, касающаяся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции, поступает председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии от Главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области или любого члена комиссии.
Информация должна быть представлена в письменном виде.
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Порядку поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии
|
ЖУРНАЛ
учета поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии
|
N п. |
Дата поступления информации |
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего (гражданина), от которого поступила информация |
Замещаемая (замещавшаяся) муниципальным служащим (гражданином) должность муниципальной службы |
Подпись секретаря комиссии |
|
|
|
|
|
|
