СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РАИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

УБИНСКОГО РАЙОНА   НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

( четвертого созыва)

                                                                                           

Р Е Ш Е Н И Е

 

Тридцать пятой сессии Совета депутатов

        22.12.2014                                                                                № 225

 

 О принятии  «Положения об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета  Убинского района Новосибирской области»

 

В соответствии с пунктом 8.1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 11, 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 32 Устава Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Принять Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
2. Решение опубликовать в печатном издании «Информационный бюллетень» администрации и Совета депутатов Раисинского сельсовета Убинского района новосибирской области.
3. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

 

Председатель Совета депутатов

Раисинского сельсовета

Убинского района Новосибирской области                  С.И. Слепченко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

решением тридцать пятой сессии

Совета депутатов

Раисинского сельсовета

Убинского района

Новосибирской области

от 22.12.2014  № 226

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации Раисинского сельсовета (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
3. Настоящее Положение определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации Раисинского сельсовета.

 

1. ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

 

3. Целью профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации является: постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности, совершенствование знаний муниципальных служащих или получение ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности, получение дополнительной квалификации, повышение эффективности управленческой деятельности органов и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов: непрерывность и обязательность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности; обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития Раисинского сельсовета, усложнения функций и полномочий органов местного самоуправления, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений; целевая профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности, а также для формирования кадрового резерва, использование обязательных и дополнительных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, разнообразие форм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих при обучении по программам профессионального образования; дифференциация обязательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в зависимости от групп должностей и профессиональной специализации.
5. Профессиональная подготовка - планомерное и организованное обучение в высших образовательных учреждениях по требуемым направлениям подготовки и специализации, также послевузовское профессиональное образование: аспирантура, докторантура.
6. Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка. Профессиональная переподготовка - система получения дополнительных профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности или для получения дополнительной квалификации на базе имеющегося профессионального образования. Повышение квалификации - система обновления и совершенствования теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач. Стажировка - формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучение передового опыта, в том числе зарубежного, приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов при повышении квалификации и переподготовке муниципальных служащих.
7. Основаниями для направления муниципальных служащих на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации являются: наступление очередного срока прохождения курса специального обучения муниципального служащего в соответствии с утвержденными планами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; рекомендации аттестационной комиссии о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации; обеспечение возможности поддерживать уровень квалификации муниципального служащего, достаточный для исполнения должностных полномочий; включение в кадровый резерв.
8. В рамках поддержания необходимого профессионально-квалификационного уровня обеспечивается дифференцированный подход по: группам должностей муниципальной службы; предметной специализации (содержанию) должностных обязанностей; уровню индивидуальной квалификации и базовому образованию; формам обучения; целям прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва, а также в форме дистанционного обучения.

 

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА УБИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

10. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета включает: анализ кадрового потенциала по образованию и соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности и расчет потребности на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; подготовку и утверждение Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; подготовку и утверждение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на календарный год и сметы расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров по прилагаемой форме; подготовку и заключение договоров (муниципальных контрактов) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров с образовательными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию; организацию системы учета и осуществление контроля за подготовкой кадров в образовательных учреждениях.
11. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года. Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.
12. В планы профессиональной переподготовки и повышения квалификации не включаются муниципальные служащие: обучающиеся в ВУЗах, аспирантуре по заочной форме обучения; достигшие возраста 65 лет; находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпуске без сохранения денежного содержания); проходившие периодическое повышение квалификации или переподготовку в течение предыдущих трех календарных лет.
13. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка формируется с учетом программ.
14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета осуществляется:

1) по ежегодным планам Правительства Новосибирской области - за счет средств бюджета Новосибирской области;

2) по плану профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на календарный год и сметы расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров - за счет средств местного бюджета. Формирование и утверждение плана профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета на календарный год (далее - План) осуществляется Администрацией Раисинского сельсовета до 1 сентября текущего года на следующий год на основании Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров (далее - Программа), по предложениям главы Раисинского сельсовета, руководителей органов местного самоуправления Раисинского сельсовета, руководителей органов и структурных подразделений Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области, представляемых в срок до 1 августа текущего года на следующий календарный год. Программа утверждается правовым актом Администрации Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области на три года.

В Программе: прогнозируется ежегодная потребность в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных учреждений; указываются этапы реализации Программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации; прогнозируется ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Раисинского сельсовета.

15. На время обучения по программам переподготовки и повышения квалификации по очной форме за муниципальными служащими сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
16. При условии прохождения обучения за пределами Раисинского сельсовета муниципальным служащим производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
17. Контроль за прохождением профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета, а также контроль за выполнением образовательными учреждениями условий договора (муниципального контракта) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации осуществляет Администрация Раисинского сельсовета.

 

1. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКОЙ, ПЕРЕПОДГОТОВКОЙ И ПОВЫШЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

 

18. Финансирование расходов, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета, осуществляется за счет средств бюджетов Новосибирской области и муниципального образования Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.
19. Расходы, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Раисинского сельсовета, предусматриваются в сметах расходов соответствующих органов местного самоуправления Раисинского сельсовета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РАИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

УБИНСКОГО РАЙОНА   НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

( четвертого созыва)

 РЕШЕНИЕ

Тридцать пятой сессии Совета депутатов

 

 

                                                                                                  

22.12.2014                                                                      № 227

 

О плане работы Совета депутатов  и администрации Раисинского

сельсовета  на 2015 год

 

        Заслушав и обсудив проект плана работы Совета депутатов и администрации  Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области на 2015 год Совет депутатов РЕШИЛ:

 

1. Утвердить план работы Совета депутатов Раисинского сельсовета

на 2015 год.

2. Согласовать план работы администрации Раисинского сельсовета

на 2015 год.

3. План работы Совета депутатов и администрации Раисинского сельсовета на 2015 год опубликовать в печатном издании «Информационном бюллетене» администрации и Совета депутатов Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области.

 

 

 

 

Глава Раисинского                                                   Председатель Совета           сельсовета  ______________                                    депутатов ______________

             П.С. Слепченко                                                           С.И. Слепченко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РАИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

УБИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(четвертого созыва)

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Тридцать пятой  сессии Совета депутатов

 

 

 

22.12.2014                                                                                            № 228

 

 

Отчет директора МУП «Раисинское ЖКХ, директора МКУК

«Раисинский СКЦ» о проделанной работе за 2014 год.

 

       Заслушав и обсудив доклад директора МУП «Раисинское ЖКХ» и директора МКУК «Раисинский СКЦ» Совет депутатов РЕШИЛ:

 

1. Работу МКУК «Раисинский СКЦ», МУП «Раисинское ЖКХ»

              считать удовлетворительной.

 

 

 

Глава Раисинского сельсовета

Убинского района Новосибирской области                            П.С. Слепченко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РАИСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

УБИНСКОГО РАЙОНА  НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

( четвертого созыва)

 

РЕШЕНИЕ

 

Тридцать пятой очередной сессии Совета депутатов

 

22.12.2014                                                                       № 229

 

 

О повестке дня очередной сессии Совета депутатов

 

        Совет депутатов Раисинского сельсовета РЕШИЛ:

 

Утвердить повестку дня очередной сессии Совета депутатов:

 

     - Отчет главы Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской       

        области за 2014 год.

   - Отчет председателя Совета депутатов Раисинского сельсовета за 2014 год.

 

 

 

Председатель Совета депутатов

Раисинского сельсовета                                    

Убинского района Новосибирской области                             С.И. Слепченко

 

 

 

 

 

 

Нормативно-правовые и иные акты, принятые на сессии Совета депутатов Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области Р Е Ш Е Н И Я Тридцать пятой сессии Совета депутатов Четвертого созыва от 22.12.2014	ДАТА	ЗАГРУЗОЧНЫЙ СЕКТОР
О принятии «Положения об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Раисинского сельсовета Убинского района Новосибирской области»	22.12.2014	↓ скачать ↓